同煤塔山煤矿“e课堂”打造员工培训新阵地

作者:深圳市精业磁性电子有限电竞体育投注发布时间:2019-05-23

  另外,该系统可根据每名员工每日一题和月度考试答题情况,为员工及时推送错题记录,让员工及时查看自己的考试历史错题,便于员工分析错题,反复学习,进一步提高了学习培训的效果。同时,还通过排名激励、奖惩挂钩、红包奖励等多种手段,让员工由以往的被动学习转变为主动参与,一定程度上激发了员工的学习热情。
  针对这些实际问题,该矿本着“以人为本、化繁就简、提质增效”的原则,在全矿推广使用“e课堂”智慧云学习平台系统,员工只需通过智能手机下载APP客户端+微信小程序并实名注册,便可在客户端内设置法律法规、制度建设、通知公告、视频影像、学习天地、模拟考场、资格考试等模块,系统在员工参加考试时可以自动生成试卷,只要手机在手,员工利用工作之余碎片时间随时随地科完成培训学习、月度考试工作,且自动阅卷、生成考分及排名,大大提高了考试的效率。
  据悉,为了真正发挥“e课堂”学习知识、提升素质的作用,该矿制定了学习考试考核办法,员工每日一题和月度考试情况,不仅影响到自身利益,还牵涉到单位整体考核。同时,每月都要组织考核、培训部门人员,定期深入到生产区队班前班后会,对员工学习情况进行现场抽考;矿领导还把井下现场抽考作为带班下井的一项重点工作,坚持做到班班抽考,第二天晨会通报抽考情况,并严格按照考试考核办法进行考核,以此在单位和员工之间,员工和员工之间在学习上形成了一种相互间监督、相互督促的机制。

本报记者张冬梅 通讯员刘洋 张健伟

  开展全员月度岗位准入考试,是塔山煤矿坚持五年不动摇的一项长效培训机制。以往,每到月底,上千人次在一周之内都要参加完月度准入考试,虽然达到了以考促培的目的,塑料电磁阀,但也存在一些问题,如大夜班员工出了井还要疲劳等候去参加考试,还有的当天上早班、二班的员工,本来可以班前来矿,但为了考试还需提前来矿。这样既影响了员工正常休息,又带来了其他安全隐患,且几千人次往返参考也是一笔极大的消耗。
  为了提高“e课堂”学习内容的全面性,该矿定期组织有关部门将电竞体育投注电竞体育投注“两会”精神、安全生产的法律法规知识、各系统专业知识等编制成题库并上传“e课堂”,系统根据员工所属专业工种、岗位性质等,每日自动推送学习内容。同时,还根据员工注册工种和岗位性质,推送每日一题必答栏目,让员工每天必须做一道与自己工种相关的安全试题,每天学一段电竞体育投注电竞体育投注“两会”精神,每天浏览一条安全警示标语,每天看一张安全警示图片,每天看一段安全微视频,使员工每天学习一个问题,实现日积月累,逐步提高的目的。
  

  打开手机,不仅可以学习同煤电竞体育投注电竞体育投注“两会”精神,也可以学习安全生产的法律法规,还可以观看安全警示教育片,进行每日一题的自测练习,参加全员月度岗位准入考试……这是现如今塔山煤矿员工培训的真实写照。今年以来,同煤塔山煤矿不断提升矿井安全培训管理信息化、智能化水平,充分发挥移动互联网技术和手机云平台在培训教育工作中的作用,在全矿范围内推广使用全员培训移动“e课堂”管理系统,开启了员工培训新模式。